区域互联网管理咨询师茅矛：说说九零后的管理
文/区域互联网管理咨询师茅矛有个站长问我：“有个苦恼。感觉现在的大学生都有颗当网红的心，但又承受不了辛苦。
枯燥的学习，学习新媒体她们又会觉得很严苛。
大多数年轻人都喜欢毫无束缚的工作，却又承受不住压力。
你是怎么看待的呢？”
其实我看到了机会，至少小朋友是有想法和目标的：想当网红哎。
做为一个网红，要么高颜值，要么真性情，大开大阖，挥洒自如，一定是要勇于展现自己的。
小朋友可能并不了解如何展示自己，或者结合哪些资源展示自己？那么，引导的机会就来了。
你想学哪些网红？
你有没有把这些网红拿出来一个个分析？
我可以给予你哪些支持让你走上网红之路？
公司过往的成功案例和现成的榜样？
作为一个网红，你了解他们的艰辛和工作状态吗？
这几个问题我希望大家可以看到一些关键点：基本的收集和对象选择，不要由管理者指派，而是让本人自己去收集整理，在他的罗列中我们再聚焦定向。
外行看热闹，行家看门道，从细节去分析一个网红的必备素质，这是他选的，所以他有理由去做进一步的深入研究，而我们可以予以必要的指导和协助。
公司可以提供基础的辅导以及已有的流量，用户，行业资源，这些都可以提供必要的支持。公司的过往成功案例和已经成为ip的红人都是可比对和参考的标杆，也是很好的动力来源。
网红的艰辛，是“无所不在”，“无所不能”，“无穷不极”积累起来，绝不存在“朝九晚五”的网红，一个优秀的网红往往是高度职业化的。
总而言之，当新人有想法的时候，我们不去评判对错与否，而是考量如何顺势而为，用本人的动机自我驱动，而不是一味的高压，说教去让新人接受他们并不一定认可的安排。
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