【你问我答】请教一下，APP电商优选版块的业务员怎么定薪资待遇比较合理
现公司刚开始组建营运团队，对员工的管理制度及薪资绩效考核比较生疏，最近也看了一些大佬们分享的编辑和业务人员的绩效考核案例，但觉得对刚开始组建团队并不太适用！希望千帆社区的大佬们能分享一下自己的管理经验，尤其是业务人员的薪资 绩效 提成等方面给点宝贵的建议，让我能够做个参考！最后重点补充一下：我在西北偏远城市，文化经济相对比较落后，招聘人才真心难！希望大家结合我当地的情况，给点人才招聘方面的意见和建议。
谢谢 您好，两个小建议：
1、人才招聘难的情况下，建议内部培养，作为职场的一员，老员工也要保持学习力；
2、招人尽可能招心智成熟的成年人，有学习力的人，因为招到一个完美匹配的人概率很低；
PS：可以关注下细节派近期课程，由化龙网络的人资总监王丽娜主讲的《互联网企业的薪酬管理与激励》，班主任微信：xijiepai002，欢迎你。
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