千帆云
标题:
区域互联网管理咨询师茅矛:说说九零后的管理
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作者:
千帆运营杜茗
时间:
2019-3-26 14:36
标题:
区域互联网管理咨询师茅矛:说说九零后的管理
文/区域互联网管理咨询师茅矛
有个站长问我:
“有个苦恼。感觉现在的大学生都有颗当网红的心,但又承受不了辛苦。
枯燥的学习,学习新媒体她们又会觉得很严苛。
大多数年轻人都喜欢毫无束缚的工作,却又承受不住压力。
你是怎么看待的呢?”
其实我看到了机会,至少小朋友是有想法和目标的:想当网红哎。
做为一个网红,要么高颜值,要么真性情,大开大阖,挥洒自如,一定是要勇于展现自己的。
小朋友可能并不了解如何展示自己,或者结合哪些资源展示自己?那么,引导的机会就来了。
你想学哪些网红?
你有没有把这些网红拿出来一个个分析?
我可以给予你哪些支持让你走上网红之路?
公司过往的成功案例和现成的榜样?
作为一个网红,你了解他们的艰辛和工作状态吗?
这几个问题我希望大家可以看到一些关键点:基本的收集和对象选择,不要由管理者指派,而是让本人自己去收集整理,在他的罗列中我们再聚焦定向。
外行看热闹,行家看门道,从细节去分析一个网红的必备素质,这是他选的,所以他有理由去做进一步的深入研究,而我们可以予以必要的指导和协助。
公司可以提供基础的辅导以及已有的流量,用户,行业资源,这些都可以提供必要的支持。公司的过往成功案例和已经成为ip的红人都是可比对和参考的标杆,也是很好的动力来源。
网红的艰辛,是“无所不在”,“无所不能”,“无穷不极”积累起来,绝不存在“朝九晚五”的网红,一个优秀的网红往往是高度职业化的。
总而言之,当新人有想法的时候,我们不去评判对错与否,而是考量如何顺势而为,用本人的动机自我驱动,而不是一味的高压,说教去让新人接受他们并不一定认可的安排。
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