员工索要工资不成，竟驾车撞飞老板父子，称：留钱买棺材用！

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我国法律明文规定，劳动者在用人单位劳动后，用人单位必须要支付报酬，如果用人单位拒绝支付报酬的，那么劳动者可以依法维权，但是维权采用合法的方式进行，威胁他人生命安全的不紧得不到法律的维护，反而自己很可能吃官司。
小王在上海某家设计公司上班，每个月工资为6000元，但是最近几个月他的工资一直没有收到，小王的生活一下子陷入了拮据中，所以依靠信用卡透支维持了一段时间，随着还款日期的日益临近，小王的压力越来越大，而他找老板索要了几次工资，老板都是今天拖明天，明天拖后天，小王一气之下就辞职了。
辞职之后没有生活来源，小王通过微信联系下老板，向老板索要工资，老板让小王第二天下午到公司去拿，但是小王这个时候对老板彻底失望，并没有相信老板的话，他认为老板这是在忽悠自己，于是对老板放狠话，工资你留着买棺材用吧。
之后的一段时间，王某调查其老板的上下班路线，并伺机埋伏在路边准备报复，有一天他终于等到了机会，他看到老板带着他的儿子放学，于是对着老板父子冲过去，老板全身多处骨折，受伤非常严重，而小孩身上则有一些擦伤，小王见状后立马逃离现场。
周边群众报警后，警察立马介入了这件事情，小王也很快被抓获，面对警察的审问：小王说自己并不是诚心想撞他们，只是想吓唬一下他们，而警察经过调查后认为，小王的行为存在故意，所以小王最后被判定故意伤害罪成立，将自己送进了监狱。

在职场中，面对用人单位的拖欠工资，劳动者可以通过以下三种方式进行维权，千万不要做过激的事情：
第一劳动局投诉：用人单位拖欠工资后，劳动者可以到当地的劳动局进行投诉，劳动局受理后，用人单位存在违法的，劳动局会对用人单位作出惩罚。
第二仲裁委仲裁：用人单位拖欠员工工资，员工可以到当地所在仲裁委员会提起仲裁，仲裁委会把双方约到一起，就拖欠工资一事进行解决。
第三去法院起诉：经过仲裁委员会调解，用人单位依然拒付工资的，劳动者可以到当地法院进行起诉，依法维护自己的合法权益。