面对能力低下的上司，我是顶撞上去还是另谋高就？实在是时间耗不起啊！

sunshine

面对能力低下的上司，我是顶撞上去还是另谋高就？时间耗不起啊！


十几年前，好不容易凭着自己的努力，
混进了体制单位内，
本想着在工作上好好大干一场，使劲努力一番，
然后再安逸的守着自己丰富的成果，
一直做到退休，
没成想，这竟然是最奢侈的梦想，
现实可不是这么反馈的，
结果呢，是逃是留，都不甘心；
一进单位，首先的这位领导，
看起来就比较年轻有为，
作为国有企业的正当年的老总，
大干一番事业也是他的选择，招兵买马，选拔人才，激励下属，成就公司事业，
应该是他的职责所为，
跟着他几年下来，感觉完全不是那么回事，
这位领导就是一个混字，
感情他是在这个位置上给自己镀金的，
时间一到，他到是先行一步，溜了；
说的好听点，是镀金后另谋高就了；
在这个公司里，我是有劲使不出，
你说我是走还是留呢？
做也不甘心；
好不容易来了个新领导，
感觉应该是可以新官上任三把火了，
这领导懂技术、会管理，
可谁知道几年过来，也没干啥大事，
说是没有魄力，
但实际上，感觉他是在等退休啊，
这么好的单位，我爸怎么没有混进来啊？可惜了！
你说，我是走还是留呢？
好像在这领导下，也难有成就啊；
好不容易换了家公司，
太好了，跟老总面试交流的时候，
真心感觉不一般，
会管理、懂技术、高智商、高情商、做事泼辣果断，
在这样的领导下做事，
应该能够成就一番事业，
事后的工作中也确实明证，这老板厉害；
可是后来问题又来了，
老总精明强干，做事亲历亲为，
公司发展蒸蒸日上，
大家干的开心，做的舒畅，
正当公司全员奋力发挥的时候，
老总却不参加了直接管理，
而是委托了一位副总进行全面管理；
后来的事，就可想而知了，
人的能力有大小，水平有高低，
就像一列满载运行的列车，
突然被换了发动机，
它还能不能按照原来的轨迹全速运行，
严重的说，会不会翻车呢？
确实啊，找一个好的领导不容易，
是不是应该建议老总亲自管理公司呢？
说也不是，不说也不是，
我该怎么办呢？
请大家给出个主意吧！