被单位领导快逼成抑郁症了怎么办，难道能者多劳是应该的吗？

fly100

楼主已婚未育，性格包子，有编制但无背景。平时工作表现良好，业务水平可以，收到N个锦旗和表扬信，但是就是升不了职。和楼主同进的姑娘，一年就转正升了职，过了两年又跳槽去了另一实权部门。
楼主当时很天真，想想自己背景不够就多努力提升自己，多放心思在工作中，领导这再走动走动，总归会有好结果的。所以平时和周六的加班毫无怨言，业务的文章也写得起劲，什么业务的翻译小组都参加。因为是窗口单位，总归有难搞的当事人，看到同事被责难，我肯定会出头帮忙解决，一般来说没有楼主搞不定的当事人。后来又被外派开拓业务，没有提成的，半年的时间，业务翻了一番。

但是，然而，领导把楼主要升职的事情很快遗忘了。楼主跑去旁敲侧击或直接沟通都没效果，楼主心里不太开心，家里经济负担重，干得是领导的活，钱少了一半。

日子总要过下去，楼主就宽慰自己，把业务水平再弄弄高，不要想太多。后来就演变成，同为助理，楼主一到六全天接待，有背景的助理不用加班，且有两天楼上办公。楼主也包子，没响，继续干活。

到了去年此时，楼主实在是用尽洪荒之力，就和老公打算去台湾旅游放松下，为期九天。个么公休只有五天，势必要请两天事假。当时楼主很天真地想，自己一年就请一次事假，天数也不多。二则，工作五年来一直没有双休也没有换休，领导不会不同意吧。个手悲剧了，被直接拒绝。原来请假也要有背景。其他人，工作日去上课都不算假，别人连哺乳假都能有两个月而我请两天的假就伐来塞。想不通想不通，躲到厕所哭。
我真的觉得我快逼成抑郁症了。。。