为什么有些公司不给老员工加一分钱，却宁愿高薪聘请什么都不会的新人

fly100

在一个公司里待了几年的老员工，工资一分钱没长，新招的员工却工资比老员工多，干的活还没老员工多，快，好。等到老员工提出辞职了，才想到给老员工加点工资，实在留不住，就再请一个新人，结果就是花了两个人的钱才干了原来一个人的活，公司还乐此不疲。
香油热议：
我该怎么描述：都给老员工加工资，它靠什么剥削？老员工一声不吭，任劳任怨，不就不天天过去了
有马公生：所以如果你是老员工，你得学会跳槽，跳槽后你就是新员工，工资就不一样了
我是夏天天：外来的和尚好念经
moonboy3331：老员工太油条了。宁愿找新人，有干劲。
微风cuicui：我们公司也这样，所以老员工跳槽工资翻倍。我作为老员工也懒得教新人，工资和我差不多，能力肯定也差不多，自己干呗
微笑只是我：一个萝卜一个坑，除非吐故纳新，老板才不是傻子。

浮夸的容颜：给老员工一个人加工资，会引起其他老员工的不平衡。给新员工一次性高工资就没人妒忌